Prozessbegleitung
für eine nachhaltige Entwicklung
Hinsehen, Ja-Sagen, Weiterentwickeln. Über Inner Work und Körperintelligenz zu vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Eine neue Kommunikationskultur ist die Basis für gelingende Transformation. Wenn wir verstehen zuzuhören und das auch in Bewegung tun, sind der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Im Wechsel zwischen unmittelbaren Erfahrungen und unterstützenden Reflexionen entsteht ein Vertrauensraum, den wir brauchen, um wahrhaftig und gegenwärtig sein zu können. Unsere Übungen und Methoden sorgen dafür, dass der Kopf pausieren kann, wodurch Spielfreude und Leichtigkeit eine ungezwungene Atmosphäre ermöglichen. In feiner Abstimmung mit der Situation in Ihrem Team gestalten wir die Grundlage für einen tiefgreifenden Prozess, den wir professionell mit tools aus der Organisationsentwicklung begleiten.
- Zielgruppe: geeignet für Mitarbeiter-Teams verschiedener Größen und Hierarchieebenen, Leitungs-Teams und zur Neufindung, nach Umstrukturierungen und als frischer Impuls für länger bestehende Teams. Den Fokus des Workshops stimmen wir im Vorfeld individuell auf den Bedarf ihres Teams ab und konzipieren dementsprechend Übungen und Reflexionsangebote.
- Gruppengröße: max. 40 Personen
- Dauer: Impulsworkshop ab 3 h, intensivere Interventionen von 5 bis 7 h und langfristige Organisationsentwicklung über mehrere Module
- Ort: Seminar- oder Workshopraum, pro Person ca. 5 qm, auf Anfrage kann eine Raumorganisation in Ihrem Umkreis dazu gebucht werden.